Este curso pretende entregar al estudiante un espacio de intercambio acerca de la gestión del talento humano (GTH) estratégica, dentro de la organización contemporánea. De la GTH, que es gestión de personas en organizaciones, se pretende expresar su caracterización actual con proyección estratégica, su contenido, así como la recurrencia a modelos funcionales y las concepciones y técnicas que habrán de conformar una tecnología para diagnosticar, proyectar (planificar) y controlar la Gestión de Recursos Humanos.
Está dirigido al público en general, estudiantes, profesionales, gerentes, supervisores o ejecutivos que tienen personal a su cargo, o que se perfilan como futuros profesionales en área de Recursos Humanos y no cuenta con ningún prerrequisito.
Objetivo General del curso:
- Que el participante comprenda y adquiera las habilidades necesarias para ser un líder de cambio, constructor de capacidades y enfocado siempre en el ser humano.
Metodología
Este curso se imparte bajo la metodología 100% virtual en la cual el estudiante puede disponer de la información alojada en una moderna plataforma para su comodidad, facilitando que el participante aprenda a adquirir conocimientos en forma autónoma y eficiente, accediendo a lecturas, ejercicios, vídeos y auto evaluaciones.
Se espera que cada estudiante participe mediante la lectura del material, realice aportes escritos a los debates, foros, actividades y auto evaluaciones. Esta técnica asegurará la flexibilidad en el tiempo necesario para que cada participante pueda organizarse de la manera que mejor le convenga.
Contenido
- Capitulo 1: La gestión del talento humano desde una perspectiva estratégica.
- Capitulo 2: La gestión del recursos humanos con enfoque de competencias.
- Capitulo 3: Planificación estratégica de recursos humanos.
- Capitulo 4: El nuevo enfoque de la Gerencia de los Recursos Humanos.
- Capitulo 5: La importante función de las actividades directivas.
Duración:
40 horas , tiempo recomendado aproximadamente 1 hora al día para cumplir con las actividades que el curso demanda.
